Menukaart met digitale initiatieven om zorgprofessionals te ontlasten?
Het nieuwe rapport* van SiRM (in opdracht van de NVZ) staat vol schattingen over arbeidsproductiviteitswinst en investeringskosten. Fte’s en miljoenen vliegen je om de oren.
Achter alle schattingen zit een lijst aan digitale initiatieven die je als ziekenhuis kunt inzetten om zorgprofessionals te ontlasten.
Drie richtingen met grootste impact op arbeidsproductiviteit (2030):
Administratietijd verlagen
1.550–2.950 fte winst, €190–220 mln (eenmalig), €80–200 mln (jaarlijks)
Voorbeelden:
– Spraakherkenning & generatieve AI voor verslaglegging, overdracht en ontslagbrieven
– Landelijke programma’s zoals Eenheid van Taal, Generieke Functies en het Landelijk Dekkend Netwerk voor betere interoperabiliteit en minder dubbele administratie.
⚕️ Hybride zorg versnellen en uitbreiden
1.150–1.700 fte winst, €60–200 mln (eenmalig), €60–100 mln (jaarlijks)
Voorbeelden:
– (Zelf)zorgplatforms en telebegeleiding stellen patiënten in staat om thuis metingen te doen en digitaal begeleid te worden
In 2030 goed voor 950 tot 1.400 fte winst, als bestaande initiatieven worden opgeschaald.
– Slimme pleisters.
– Triage.
⚙️ Logistiek verbeteren
250–700 fte winst, €120–200 mln (eenmalig), €20–60 mln (jaarlijks)
Voorbeelden:
– Track & trace van apparatuur.
– Slimme oproepsystemen.
– AI voor OK-planning.
– No-show voorspelling en reductie.
⚠️ Er zijn nog wel wat uitdagingen, zoals capaciteit, de stijgende jaarlijkse kosten maar vooral het vrijmaken van tijd op de werkvloer om adoptie echt goed te doen.
Rapport door SiRM – Strategies in Regulated Markets in opdracht van NVZ | Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
—
Gedeelde link bij LinkedIn bericht:
Originele LinkedIn bericht: https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3AugcPost%3A7350943808823431171